Todo Marketing: Coherencia desde redes sociales para buscar trabajadores y empleo

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Cada día recibimos aproximadamente unos 30 currículum vítae de media. No tienen casi errores e incoporan (como esperamos) parte de sus redes sociales. Sin embargo, muchos de ellos no son coherentes y es algo fundamental, como en las estrategias que diseñamos para nuestros clientes. Pero, ¿qué significa tener esa coherencia tan importante? Vamos a verlo desde dos puntos de vista: el seleccionador (recruiter) y desde la persona que busca empleo (job seekers).

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